高顿教育
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      岗位职责:1.确保完成公司的月度、季度、年度销售目标,实现公司战略发展目标;2.管理开发区域企业客户业务,达成目标;3.统筹团队的个人业绩安排和工作计划,帮助达成个人销售业绩任务;4.组建、管理并培训销售团队,提高整体销售能力;5.完成领导交办的其他工作事宜。任职要求:1.专科及以上学历,有相关经验优先;2.熟悉B2B培训业务流程,具备带领团队开发区域的能力;3.具有一定抗压能力。4.具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好。岗位薪酬福利:做五休二试用期:(底薪4000)+个人提成加团队提成加奖金转正后:(底薪4000-6000)+个人提成加团队提成加奖金
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